[embeddoc url=”https://intranet.krinkels.be/wp-content/uploads/2021/07/Groepsverzekering.pdf” download=”all”]
Category: HR
-
Hospitalisatieverzekering
[embeddoc url=”https://intranet.krinkels.be/wp-content/uploads/2021/07/Hospit-All-informatie.pdf” download=”all”]
-
Gewaarborgd inkomen
[embeddoc url=”https://intranet.krinkels.be/wp-content/uploads/2021/07/Gewaarborgd-inkomen.pdf” download=”all”]
-
Dringende interventies
- Een dringende interventie is een onvoorziene interventie buiten de normale arbeidsuren.
- Voor iedere interventie wordt een bruto vergoeding betaald van €35 euro.
- Er is geen mobiliteitsvergoeding bij dringende interventies, omdat de prestaties worden gerekend van thuis tot thuis (met een minimum van 3u).
-
Winterdienst
- De winterdienst begint en eindigt, afhankelijk van de eisen van de klant, in de periode van half oktober tot half april.
- Wanneer je wordt opgenomen in de winterdienst, wordt er een wintervergoeding van €4 bruto betaald per dag dat je van wacht staat.
- Voor elke dag (winterwerk) die je vroegtijdig aanvangt (voor 6u), wordt er een startvergoeding van €25 bruto betaald.
-
Uurregeling
Wanneer en hoelang moet je werken?
-
Uitbetaling loon
Arbeiders
- Arbeiders krijgen 2 maal per maand betaald. Ze krijgen eerst een voorschot op het loon en nadien een definitieve afrekening.
- De uitbetaling van het voorschot gebeurd op de 15e van elke maand.
- Nadien krijgen de arbeiders hun afrekening de 5e van de maand, d.w.z. hun loon van hun gewerkte uren min het voorschot.
Bedienden
- Een bediende wordt tegenover de arbeiders maar 1 maal per maand betaald.
- Een bediende krijgt zijn of haar loon maandelijks vanaf de 27e van de maand.
-
Bedrijfswagen policy
[embeddoc url=”https://intranet.krinkels.be/wp-content/uploads/2021/06/Bediende-Car-policy.doc” download=”all” viewer=”microsoft”]
-
Verlof policy
[embeddoc url=”https://intranet.krinkels.be/wp-content/uploads/2021/06/2021-Verlof-policy-_Bediende-NL.doc” download=”all” viewer=”microsoft”]