- Avertissez immédiatement le service du personnel de l’accident de travail ou de l’accident survenu sur le chemin du travail.
- Entre l’accident de travail immédiatement dans le Facility App et renvoie ce encore le jour même au service du personnel.
- En cas d’incapacité de travail, un dossier sera ouvert auprès de la compagnie d’assurance et les documents nécessaires seront envoyés à la victime.
- Même en cas de non-incapacité de travail, un dossier doit être ouvert auprès de la compagnie d’assurance.
- Remettez encore le jour même une photo ou scan de ces documents qui seront remplis par le médecin traitant au service du personnel.
- Les factures concernant cet accident devront être payées par la victime, par après l’assurance remboursera sur base des factures originales.
Category: Ressources Humaines
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Que faire si vous avez un accident au travail?
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Que faire si vous êtes malade?
- Avertissez votre responsable ou le service de personnel au plus tard à l’heure du début de votre service par sms ou téléphone.
- Signalez votre maladie dans eBlox HR et joignez votre certificat de maladie. Avez-vous des questions sur l’envoi de votre certificat de maladie? Cliquez ici pour une vidéo avec l’explication nécessaire.
- Si ce n’est pas possible de joindre votre certificat de maladie, envoyez encore le jour même une photo ou un scan au service du personnel. Assurez-vous que le motif de l’incapacité et sa durée sont visibles sur la photo ou le scan.
- Quand l’incapacité de travail est plus longue que la date prévue, avertissez à temps votre responsable ou le service du personnel.
- Une demande de médecin de contrôle est faite dès qu’une personne est absente pour cause de maladie pendant 5 jours consécutifs ou plus.
- Lorsque vous avez une absence de 5 jours consécutifs ou plus, un médecin contrôle est envoyé après 3 jours d’absence pour cause de maladie.
Si vous devez vous présenter chez le médecin-contrôleur, vous recevrez un SMS sur votre numéro privé ainsi que sur votre numéro professionnel (si vous en avez un). Ce SMS contiendra toutes les informations nécessaires sur le lieu et l’heure de votre rendez-vous pour le contrôle.
Attention ! Il est très important de vous présenter, car autrement, vous perdrez votre droit au salaire garanti.
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Contacts utiles supplémentaires
Le service du personnel ne peut malheureusement pas traiter des affaires telles que le paiement du chômage. En raison de la loi sur la vie privée, le service du personnel ne peut pas demander des informations pour vous auprès d’instances externes. Ils le regrettons également, mais ils vous transmettons ici quelques contacts utiles afin de vous aider dans vos démarches. N’hésitez pas à contacter le service du personnel si vous avez encore besoin d’aide.
- Constructiv (fonds du secteur de la construction)
- Tél: +32 (0)2 209 65 65
- E-mail: info@constructiv.be
- Site web: https://www.constructiv.be/fr-BE/Contact.aspx
- Eduplus (fonds du secteur vert)
- Tél: +32 (0)9 245 28 40
- E-mail: info@eduplus.be
- Office national des pensions (ONP)
- Tél: 1765
- Site web: Mypension.be
- Office national de l’Emploi (ONEM)
- Tél: +32 (0)2 515 44 44
- Site web: Trouvez votre bureau de l’ONEM sur onem.be/fr/bureaux
- Office national des vacances annuelles (ONVA)
- Tél: +32 (0)2 627 97 60
- Website: https://www.rjv.fgov.be/fr/page-daccueil
- Caisse des congés payés de l’alimentation Belge
- Tél: +32 (0)2 743 08 00
- E-mail: info@ccpab-kbvbv.be
- Caisse nationale patronale pour les Congés payés dans l’Industrie du Bâtiment et des Travaux publics
- Tél: +32 (0)2 529 80 11
- E-mail: info@vakantiefondsbouw.be
- Constructiv (fonds du secteur de la construction)
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Secouristes
1. Où pouvez-vous trouver une trousse de premiers secours ?
SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
OÙ DESCRIPTION Bâtiment bureau (employés) Réfectoire Bâtiment atelier vert Accueil bureau entrepôt vert Bâtiment atelier cellule logistique 3 Réfectoire Bâtiment atelier projets Mur du couloir à droite SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE OÙ DESCRIPTION Bâtiment bureau Bureau de Nicolas Farcy Bâtiment atelier Réfectoire 2. Qui donne les premiers soins ?
SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
Arthur Colin Guido De Man Piet Kegels SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE Gilles Lecomte Nicolas Farcy 3. Une trousse de premiers secours doit être fournie dans tous les lieux où des travaux sont effectués. Par exemple dans les camionnettes, les entrepôts, les bureaux, etc.
4. Coordonnées Service interne pour la prévention et la protection au travail
SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
Conseiller en prévention Arthur Colin 0475/61 47 34 Personne de confiance interne Carine Meert 0485/57 91 90 SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE Conseiller en prévention Nicolas Farcy 0471/78 16 45 Personne de confiance interne Sylvie Gooskens 0476/22 71 67 5. Coordonnées Service externe pour la prévention et la protection au travail
SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
Médecin du travail Dr. Benjamin Mertens Verbindingsstraat 14, 1840 Londerzeel Personne de confiance externe Liantis Tél. 078/15 02 00
SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE Médecin du travail Dr. Adrian Andriescu Place des Jardins de Baseilles 4, Boîte 11, 5101 Erpent Personne de confiance externe Liantis Tél. 078/15 02 00
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Représentation syndicale
Ces personnes représentent tous les employés de Krinkels et sont élues par vote tous les 4 ans. Ils constituent un point de contact important pour le syndicat et vous aident, par exemple, à obtenir des informations sur vos droits ou en cas de problème avec votre contrat.
Qui sont les représentants?
Conseil d’entreprise (CE) – Londerzeel
- FGTB
- Jan De Meyst
- Yoeri Deridder
- Zahir Drif
- Christophe De Beys
- CSC
- Guido De Man
- Ronny Neyens
- Tom Van Rompay
- Sharon Van De Velde
Conseil d’entreprise (CE) – Naninne
- FGTB
- Michael Marteau
- Stéphane Frippiat
- Fabio Cultrera
- CSC
- Maxim Mordant
- Eric Vermeiren
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Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – Londerzeel
Effectifs
- FGTB
- Jan De Meyst
- Yoeri Deridder
- Zahir Drif
- Christophe De Beys
- CSC
- Ronny Neyens
- Christian Van Belle
- Jelle De Reu
- Sharon Van De Velde
Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – Naninne
Effectifs
- FGTB
- Grégory Meyer
- Stéphane Frippiat
- Fabio Cultrera
- CSC
- Maxim Mordant
- Eric Vermeiren
Vous souhaitez une explication supplémentaire ou consulter les rapports ? Vous pouvez les retrouver sur la page du Service du Personnel sous le titre “Info Krinkels”.
- FGTB
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Liantis
Als externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) waakt Liantis mee over de gezondheid van de medewerkers via een klassiek medisch toezicht. Ze helpen ook om de veiligheidsrisico’s te beheersen.
Wanneer er een medisch onderzoek zal plaatsvinden, zal deze voor jou worden ingepland via onze personeelsdienst.
Wens je graag een gesprek met Liantis over preventie of welzijn? Ga dan opzoek naar het dichtstbijzijnde kantoor via deze link of informeer je bij één van onze vertrouwenspersonen.
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Service du personnel
Avez-vous des questions concernant :
- Votre salaire, vos contrats, vos assurances ou d’autres démarches administratives, vous pouvez vous adresser aux collègues de Payroll.
- Formations, développements, évaluations, conflits, etc. contactez votre HR Business Partner.
- Un recrutement, contactez le recruteur ou envoyez un e-mail à jobs@krinkels.be.
- L’envoi de documents ou d’attestations, vous pouvez les envoyer à hr@krinkels.be.
Patrick Palet
HR Manager
0477 55 11 04
Chaïmae Haddouchi
HR Business Partner
0471 65 01 51
Hilde Reulen
HR Business Partner
0477 38 93 72
Carine Meert
Teamleader Payroll – Londerzeel
0485 57 91 90
Veerle Loockx
Payroll Officer – Londerzeel
052 31 56 36
Lindsay Van Riet
Payroll Officer – Londerzeel
0470 13 18 72
Vanessa Coens
Receptioniste
052 31 56 36
Louis Merken
HR Learning & Development
0472 12 57 14
Ilse Schepens
HR Learning & Development
0478 80 96 34
Leen Vandensteen
Recrutement
0477 75 36 14
Fiona Marteau
Recrutement
0498 82 61 43
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Personnes de confiance
Sylvie Gooskens et Chaïmae Haddouchi sont les personnes de confiance interne de Krinkels. Qu’est-ce que cela signifie ? Pour quels “problèmes” pouvez-vous les contacter ? Quel est leur travail ?
Il est du devoir du conseiller confidentiel d’aider tous les membres du personnel en cas de problèmes psychosociaux au travail. Cela inclut les brimades, le harcèlement sexuel, les agressions, le stress ou d’autres conflits. Si vous êtes vous-même une victime ou si vous constatez que d’autres personnes sont victimes dans votre environnement de travail, veuillez contacter Sylvie et Chaïmae. Au départ, elles viendront écouter et donner des conseils. Elles le feront de manière discrète en respectant la vie privée de chacun.
Si nécessaire, elles peuvent jouer le rôle de médiateur avec toutes les parties ou orienter les employés vers des organismes externes. Le conseiller confidentiel a également un devoir de confidentialité et ne transmettra donc aucune information à d’autres personnes au sein de l’entreprise.
Si vous avez un problème psychosocial, n’hésitez pas, contactez Sylvie ou Chaïmae sans aucune obligation. En tant que tierce partie impartiale, elle peut souvent relancer rapidement et facilement un dialogue sous un angle différent et éviter qu’un problème latent ne se transforme en conflit aigu.
Sylvie Gooskens
081 40 24 00
Chaïmae Haddouchi
0471 65 01 51
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Certificat de maladie Eblox
Vous vous demandez comment envoyer votre certificat de maladie dans Eblox HR ?
Regardez la démarche à suivre dans la vidéo explicative.
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Prime mobilité – cp 124.04 : Chauffeur sans passager
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