Intranet | Krinkels NV

Author: intranet-admin

  • Que faire si vous voulez faire une interruption de carrière?

    Vous avez la possibilité de demander un crédit-temps et ainsi d’interrompre temporairement votre carrière ou de réduire votre temps de travail. Vous pouvez, par exemple:

    • Arrêter temporairement de travailler pendant une certaine période
    • Changement à un horaire de travail 4/5ième

    Il existe 6 motifs de crédit-temps:

    • Soins à son/ses enfant(s) de moins de 8 ans.
    • Soins palliatifs.
    • Soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.
    • Soins à votre/vos enfant(s) handicapé de moins de 21 ans.
    • Soins à votre/vos enfant(s) mineur(s) gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade, faisant partie de votre ménage.
    • Suivre une formation reconnue.

    Quel que soit votre âge, le crédit-temps avec motif prévoit 3 formes d’interruption: à temps plein, à mi-temps ou 1/5ième. Vous n’avez accès au crédit-temps avec motif que si vous avez au moins 24 mois d’ancienneté chez Krinkels.

     

    Pour quelle durée pouvez-vous obtenir le crédit-temps avec motif?

    • Maximum 51 mois pour l’ensemble des motifs « soins ».
    • Maximum 36 mois pour le motif « formation reconnue ».

    A la recherche de plus d’informations sur les différentes possibilités, la durée, les conditions, les allocations, la demande, …? Vouz pouvez toujours contacter www.onem.be ou le service du personnel.

  • Wat als je tijdskrediet wilt aanvragen?

    Je hebt de mogelijkheid om een loopbaanonderbreking of tijdskrediet aan te vragen. Daarmee kan je je loopbaan tijdelijk onderbreken of je arbeidsduur verminderen. Je kan dus bijvoorbeeld:

    • Een bepaalde periode tijdelijk stoppen met werken
    • Overschakelen naar een 4/5e werkrooster

    Er zijn 6 vormen van tijdskrediet met motief:

    • Zorgen voor je kind(eren) jonger dan 8 jaar.
    • Palliatieve zorgen verlenen.
    • Zorgen voor je zwaar ziek gezins- of familielid.
    • Zorgen voor je kind met een handicap, dat jonger is dan 21 jaar.
    • Bijstand of zorg verlenen aan je minderjarig kind, dat zwaar ziek is of aan je minderjarig kind dat deel uitmaakt van jouw gezin.
    • Een erkende opleiding volgen.

    Ongeacht je leeftijd, voorziet het tijdskrediet met motief 3 vormen van onderbreking, namelijk: voltijds, halftijds of met 1/5e. Je hebt enkel toegang tot het tijdskrediet met motief, als je minstens 24 maanden anciënniteit hebt bij Krinkels.

     

    Voor welke duur kan je het tijdskrediet met motief bekomen?

    • Maximum 51 maanden voor alle motieven i.v.m. “zorgen”
    • Maximum 36 maanden voor het motief “een erkende opleiding volgen”

    Als je nog informatie wenst of als je nog vragen hebt over de verschillende mogelijkheden, duur, voorwaarden, uitkeringen, aanvragen…. Kan je steeds terecht bij de personeelsdienst of bij de RVA.

  • Que faire si vous avez un accident au travail?

    • Avertissez immédiatement le service du personnel de l’accident de travail ou de l’accident survenu sur le chemin du travail.
    • Entre l’accident de travail immédiatement dans le Facility App et renvoie ce encore le jour même au service du personnel.
    • En cas d’incapacité de travail, un dossier sera ouvert auprès de la compagnie d’assurance et les documents nécessaires seront envoyés à la victime.
    • Même en cas de non-incapacité de travail, un dossier doit être ouvert auprès de la compagnie d’assurance.
    • Remettez encore le jour même une photo ou scan de ces documents qui seront remplis par le médecin traitant au service du personnel.
    • Les factures concernant cet accident devront être payées par la victime, par après l’assurance remboursera sur base des factures originales.

  • Wat als je een arbeidsongeval hebt?

    • Verwittig de personeelsdienst onmiddellijk van het arbeidsongeval of het ongeval op de weg van en naar het werk.
    • Geef het arbeidsongeval onmiddellijk in via de Facility App en stuur dit nog de dag zelf door naar de personeelsdienst.
    • In het geval van arbeidsongeschiktheid zal er een dossier worden geopend bij de verzekeringsmaatschappij en zullen de nodige documenten naar het slachtoffer worden gestuurd.
    • Ook bij niet arbeidsongeschiktheid moet een dossier worden geopend bij de verzekeringsmaatschappij.
    • Bezorg de personeelsdienst de dag zelf nog een foto of scan van de documenten die werden ingevuld door de behandelende arts.
    • Facturen die betrekking hebben op dit ongeval, worden door het slachtoffer betaald, nadien zal de verzekering deze terugbetalen na het ontvangen van de originele facturen.

  • Que faire si vous êtes malade?

    • Avertissez votre responsable ou le service de personnel au plus tard à l’heure du début de votre service par sms ou téléphone.
    • Signalez votre maladie dans eBlox HR et joignez votre certificat de maladie. Avez-vous des questions sur l’envoi de votre certificat de maladie? Cliquez ici pour une vidéo avec l’explication nécessaire.
    • Si ce n’est pas possible de joindre votre certificat de maladie, envoyez encore le jour même une photo ou un scan au service du personnel. Assurez-vous que le motif de l’incapacité et sa durée sont visibles sur la photo ou le scan.
    • Quand l’incapacité de travail est plus longue que la date prévue, avertissez à temps votre responsable ou le service du personnel.
    • Une demande de médecin de contrôle est faite dès qu’une personne est absente pour cause de maladie pendant 5 jours consécutifs ou plus.
    • Lorsque vous avez une absence de 5 jours consécutifs ou plus, un médecin contrôle est envoyé après 3 jours d’absence pour cause de maladie.

    Si vous devez vous présenter chez le médecin-contrôleur, vous recevrez un SMS sur votre numéro privé ainsi que sur votre numéro professionnel (si vous en avez un). Ce SMS contiendra toutes les informations nécessaires sur le lieu et l’heure de votre rendez-vous pour le contrôle.

    Attention ! Il est très important de vous présenter, car autrement, vous perdrez votre droit au salaire garanti.

  • Wat als je ziek bent?

    • Verwittig je leidinggevende of de personeelsdienst van je afwezigheid uiterlijk op het uur van normale aanvang en dit via sms of telefoon.
    • Geef je ziekte in eBlox HR en voeg je ziektebriefje toe. Vragen bij het indienen van je ziektebriefje? Zie hier het filmpje met de nodige uitleg of contacteer de personeelsdienst.
    • Indien het niet mogelijk is je ziektebriefje toe te voegen, dan bezorg je de dag zelf nog een foto of scan aan de personeelsdienst. Zorg ervoor dat de arbeidsongeschiktheid en de duur hier zichtbaar op zijn.
    • Indien je arbeidsongeschiktheid langer aanhoudt dan de aanvankelijk voorziene datum, verwittig je tijdig je leidinggevende of de personeelsdienst.
    • Een controledokter wordt aangevraagd op het moment dat iemand 5 of meer aaneensluitende dagen afwezig is wegens ziekte.
    • Op het moment dat je een afwezigheid van 5 of meer aaneensluitende dagen hebt gehad, wordt er na 3 dagen afwezigheid wegens ziekte een controledokter gestuurd.

    Indien je je dient aan te melden bij de controledokter, krijg je een sms op je privénummer en professioneel nummer (als je dat hebt). Deze sms bevat alle info over waar en hoe laat je je moet aanmelden voor de controle. 

    LET OP ! Het is zeer belangrijk dat je dit doen, want anders verlies je het recht op gewaarborgd loon.

  • Contacts utiles supplémentaires

    Le service du personnel ne peut malheureusement pas traiter des affaires telles que le paiement du chômage. En raison de la loi sur la vie privée, le service du personnel ne peut pas demander des informations pour vous auprès d’instances externes. Ils le regrettons également, mais ils vous transmettons ici quelques contacts utiles afin de vous aider dans vos démarches. N’hésitez pas à contacter le service du personnel si vous avez encore besoin d’aide.

     

    • Eduplus (fonds du secteur vert)

     

    • Office national des pensions (ONP)

     

    • Office national de l’Emploi (ONEM)
      • Tél: +32 (0)2 515 44 44
      • Site web: Trouvez votre bureau de l’ONEM sur onem.be/fr/bureaux

     

     

    • Caisse des congés payés de l’alimentation Belge

     

    • Caisse nationale patronale pour les Congés payés dans l’Industrie du Bâtiment et des Travaux publics

  • Nuttige contacten

    Zaken zoals de uitbetaling van werkloosheid, kan de personeelsdienst jammer genoeg niet regelen. Wegens de wet op de privacy kunnen ze geen informatie opvragen voor jou bij externe instanties. Maar om je toch verder te kunnen helpen, worden er hierbij enkele nuttige contacten voorzien. Geef de personeelsdienst gerust een seintje als je nog vragen hebt.

     

    • Eduplus (fonds van de groensector)

     

    • Rijksdienst voor pensioenen (RVP)

     

    • Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA)

     

     

     

    • Kas voor betaald verlof van de Belgische voedingsbedrijven

     

  • Secouristes

    1. Où pouvez-vous trouver une trousse de premiers secours ?

    SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
    OÙ DESCRIPTION
    Bâtiment bureau (employés) Réfectoire
    Bâtiment atelier vert Accueil bureau entrepôt vert
    Bâtiment atelier cellule logistique 3 Réfectoire
    Bâtiment atelier projets Mur du couloir à droite
    SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE
    OÙ DESCRIPTION
    Bâtiment bureau Bureau de Nicolas Farcy
    Bâtiment atelier Réfectoire

     

    2. Qui donne les premiers soins ?

    SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
    Arthur Colin
    Guido De Man
    Piet Kegels
    SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE
    Gilles Lecomte
    Nicolas Farcy

     

    3. Une trousse de premiers secours doit être fournie dans tous les lieux où des travaux sont effectués. Par exemple dans les camionnettes, les entrepôts, les bureaux, etc.

     

    4. Coordonnées Service interne pour la prévention et la protection au travail

    SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
    Conseiller en prévention
    Arthur Colin 0475/61 47 34
    Personne de confiance interne
    Carine Meert 0485/57 91 90
    SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE
    Conseiller en prévention
    Nicolas Farcy 0471/78 16 45
    Personne de confiance interne
    Sylvie Gooskens 0476/22 71 67

     

    5. Coordonnées Service externe pour la prévention et la protection au travail

    SIÈGE D’EXPLOITATION À LONDERZEEL
    Médecin du travail
    Dr. Benjamin Mertens Verbindingsstraat 14, 1840 Londerzeel
    Personne de confiance externe
    Liantis

    Tél. 078/15 02 00

    psy@liantis.be
    SIÈGE D’EXPLOITATION À NANINNE
    Médecin du travail
    Dr. Adrian Andriescu Place des Jardins de Baseilles 4, Boîte 11, 5101 Erpent
    Personne de confiance externe
    Liantis

    Tél. 078/15 02 00

    psy@liantis.be

  • EHBO

    1. Waar vind je een EHBO-kit terug?

    EXPLOITATIEZETEL LONDERZEEL
    WAAR BESCHRIJVING
    Gebouw bureel (bedienden) Eetzaal
    Gebouw werkplaats groen Onthaal bureel magazijn groen
    Gebouw werkplaats logistiek cell 3 Eetlokaal
    Gebouw werkplaats projecten Gang muur naar rechts
    EXPLOITATIEZETEL NANINNE
    WAAR BESCHRIJVING
    Gebouw bureel Bureel Nicolas Farcy
    Gebouw werkplaats Eetzaal

     

    2. Door wie wordt de eerste hulp toegediend?

    EXPLOITATIEZETEL LONDERZEEL
    Arthur Colin
    Guido De Man
    Piet Kegels
    EXPLOITATIEZETEL NANINNE
    Gilles Lecomte
    Nicolas Farcy

     

    3. Op alle plaatsen waar (tijdelijk) gewerkt wordt, moet er een EHBO-kit voorzien worden. Bijvoorbeeld in bestelwagens, magazijn, kantoren, etc.

     

    4. Contactgegevens Interne Dienst voor Preventie en bescherming op het werk

    EXPLOITATIEZETEL LONDERZEEL
    Preventieadviseur
    Arthur Colin 0475/61 47 34
    Interne vertrouwenspersoon
    Carine Meert 0485/57 91 90
    EXPLOITATIEZETEL NANINNE
    Preventieadviseur
    Nicolas Farcy 0471/78 16 45
    Interne vertrouwenspersoon
    Sylvie Gooskens 0476/22 71 67

     

    5. Contactgegevens Externe Dienst voor Preventie en bescherming op het werk

    EXPLOITATIEZETEL LONDERZEEL
    Arbeidsgeneesheer
    Dr. Benjamin Mertens Verbindingsstraat 14, 1840 Londerzeel
    Externe vertrouwenspersoon
    Liantis

    Tel. 078/15 02 00

    psy@liantis.be
    EXPLOITATIEZETEL NANINNE
    Arbeidsgeneesheer
    Dr. Adrian Andriescu Place des Jardins de Baseilles 4, bus 11, 5101 Erpent
    Externe vertrouwenspersoon
    Liantis

    Tel. 078/15 02 00

    psy@liantis.be