Krinkels wenst een koopkrachtpremie te betalen aan zijn medewerkers en heeft hiervoor een akkoord getekend met de vakbonden.

Indien je op 1/12/2023 in dienst bent met een arbeidsovereenkomst bij Krinkels of Krinkels Greencare, dan zal er op 7/12/2023 een koopkrachtpremie gestort worden op je Monizze-kaart.

Het bedrag van je premie is afhankelijk van je prestatiedagen in de periode van 1/5/2022 tot 30/4/2023.
Vermits iedereen voor elke prestatiedag een (1) maaltijdcheque krijgt, hebben we het aantal maaltijdcheques in deze periode genomen om je premie te berekenen. In onderstaande tabel kan je zien hoeveel maaltijdcheques, recht geven op welke premie

Je kan het bedrag gebruiken net zoals de maaltijdcheques, bij handelaren die de Monizze-kaart aanvaarden en voor de aankoop van maaltijden, verbruiks­klare voeding, aankoop van milieuvriendelijke producten of diensten of voor de aankoop van elektrische toestellen met het Europese energielabel en producten die hernieuwbare energie opwekken. De koopkrachtpremie op je Monizze-kaart is geldig tot 31/12/2024.

 Krinkels betaalt, zoals de voorbije jaren, de vaccinatie terug.

Je hoeft enkel:

• het formulier  op het intranet af te printen
• laten deze invullen door je apotheker en huisarts
• bezorg deze terug aan de personeelsdienst

Krinkels betaalt het remgeld (€ 15) terug.  Je kan ook altijd even langs lopen op kantoor om een formulier op te halen.

 

We wensen iedereen een gezonde winter toe.

Beste medewerkers,

 

Bij een recentelijk controle van de RVA, hadden enkele collega’s hun C3.2 formulieren niet bij. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben.

De RVA kan namelijk je recht op uitkeringen schrappen voor een bepaalde periode. Daarom willen we je er nogmaals aan herinneren dat je ALTIJD uw C3.2 formulier op zak dient te hebben!

HR verstuurt dit document op het einde van de maand naar je thuisadres. Indien je om de een of de andere reden dit formulier niet hebt ontvangen op de eerste werkdag van de maand, dien je onmiddellijk met HR contact op te nemen. We bezorgen je dan zo vlug mogelijk een duplicaat.

Klik hier op het intranet hoe je je C3.2 formulier correct invult.

 

Krinkels HR

Beste collega’s,

 

 

Een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden

De overheid heeft enkele jaren geleden een wet opgemaakt om het statuut van arbeiders en bedienden op termijn gelijk te stellen en zo het zogenaamde eenheidsstatuut te creëren.  Ze gaf de sociale partners de opdracht om tussen 2015 en 2030 de nodige maatregelen uit te werken om dit statuut te concretiseren.  Ondanks de nakende einddatum, zijn er de voorbije jaren weinig echte concrete afspraken gemaakt.  Het blijft wel op de agenda staan van de sociale onderhandelingen.  Zo besliste men in de recente sociale onderhandelingen in pc124 (bouw) om een werkgroep op te richten die een voorstel moet opmaken tegen 2025.

Paritaire comités in België

Misschien een klein beetje achtergrond informatie omtrent deze paritaire comités ? Er zijn er in België ongeveer 200 !  Een paritair comité is een overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers, voornamelijk met het oog op het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten.
Per bedrijfstak bestaat er een paritair comité dat samengesteld is uit een gelijk aantal vertegen­woordigers van de vakbonden en van de werkgeversorganisatie(s).

PC145.04 is nu ook bevoegd voor bedienden

In pc145.04 (tuinbouw) heeft men begin 2023 beslist om het paritair comité ook bevoegd te maken voor de bedienden in deze sector.  Dit werd bekrachtigd via een Koninklijk Besluit, maw. het is een wet.

Wat betekent dit nu concreet voor Krinkels ?

Tot voor kort hadden we een vrij eenvoudige verdeling.  De arbeiders uit de tuinbouw zaten in pc145.04, de arbeiders in de bouw in pc124 en alle bedienden in pc200.  Het pc200 is het “Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden”, maw. bevoegd voor alle bedienden die niet onder een ander paritair comité vallen.  Voor de arbeiders verandert er niets, ze blijven in hun paritair comité.

De bedienden die in een afdeling zitten waar we werkzaamheden “(wegen)bouw” uitvoeren en die dus “verbonden” zijn met arbeiders uit pc124, die blijven in pc200.  Concreet betekent dit de afdelingen projecten (21 & 26).  Op termijn zullen zij wellicht onder pc124 vallen, maar dit is afhankelijk van het voorstel dat de werkgroep in pc124 uitwerkt.

Alle andere bedienden vallen vanaf nu onder pc145.04 omdat “tuinbouw” de grootste activiteit is van Krinkels.

Bevoegdheidsuitbreiding van pc145.04 naar bedienden : concreet

Bij de bevoegdheidsuitbreiding van pc145.04 naar de bedienden toe, heeft men in eerste instantie alle bestaande cao’s uit pc200 overgenomen.  Het paritair comité heeft in juni een aantal cao’s aangepast (meestal bestaande cao’s voor arbeiders uitgebreid naar bedienden toe) en neergelegd bij de FOD, die nu uitwerking krijgen.  Krinkels is genoodzaakt om deze veranderingen toe te passen.  Een voorbeeld is dat de verplaatsingsvergoeding (sociaal abonnement) pas vanaf 5km ipv. 3km wordt toegepast.  Anderzijds is er een tussenkomst in de syndicale premie, deze bestond reeds voor de arbeiders en is nu ook van toepassing voor de bedienden.

Is dit nu goed of slecht ?

Deze vraag is niet te beantwoorden omdat dit afhankelijk is van de onderhandelingen tussen de sociale partners.  We kunnen niet voorspellen welke afspraken er worden gemaakt in pc200 of in pc145.04, nog minder of deze afwijkend zijn dan wel gelijklopend zijn.  We kunnen wel aankondigen dat vanaf de volgende sociale onderhandelingen in pc145.04, die trouwens nu in september van start gaan, Krinkels vertegenwoordigd is langs werkgeverszijde.

Indien je vragen hebt omtrent deze wijzigingen, gelieve contact op te nemen met HR.

 

 

Krinkels HR

Beste collega’s,

 

Er zijn de laatste weken/dagen enkele wijzigingen in onze HR-afdeling.

Manon Bertrand heeft beslist om haar samenwerking met Krinkels stop te zetten.  Ze wordt tijdelijk vervangen door Koen Lamberechts, een consultant die Virginie de komende weken en maanden zal bijstaan in recruitment. Ondertussen gaan we op zoek naar een nieuwe recruiter om dit team te versterken. Indien jullie iemand kennen in jullie kennissenkring, stuur dan zeker de functiebeschrijving door die op onze vacaturesite staat.

Ondertussen zullen de meesten al gemerkt hebben dat Stefanie Cornelis terug aan het werk is en dit betekent dat het contract met Lenzy Ceuppens, die de rol van Stefanie op haar heeft genomen tijdens haar zwangerschapsrust, eindigt op 31/8.  Ik zou bij deze Lenzy willen bedanken voor de zeer vlotte en professionele samenwerking en wens haar een even leuk (als dat mogelijk is tenminste 🙂 ) nieuw project toe.

Ik wil misschien ook van deze communicatie gebruik maken om te melden dat Petula Hoolants minstens tot einde september afwezig is wegens een medische ingreep.  Maar je kan steeds met alle vragen terecht bij Veerle Loockx of Carine Meert.

 

Met vriendelijke HR-groeten,

Patrick Palet

 

Krinkels a le plaisir de vous inviter à une journée inoubliable à Pairi Daiza, le samedi 30 septembre.

Pairi Daiza est un lieu magique où vous pourrez admirer une incroyable diversité d’animaux, vous promener dans de magnifiques jardins et vous émerveiller devant des paysages enchanteurs. Des expériences uniques vous attendent : des rencontres avec des animaux fascinants aux spectacles éducatifs en passant par des attractions pour petits et grands !

Envie de profiter d’une belle journée ensemble ? Ne tardez pas à vous inscrire .

 

Cordialement,

Peter Loyens
Directeur

A partir de 9h30 : Vous recevrez, à l’accueil Krinkels, vos entrées pour profiter du parc pendant toute la journée.

A partir de 10h00 : ouverture du parc.

A midi, vous êtes totalement libres de vous restaurer dans les restaurants/snacks de votre choix. Une carte d’une valeur de 10€ par personne vous sera remise à l’entrée. Vous préférez emporter votre pique-nique ? Aucun souci, votre carte est aussi valable pour le paiement des glaces ou dans les boutiques souvenirs.

A partir de 17h00 : Pour terminer la journée en beauté, vous êtes attendus sous le dôme pour un repas exclusif dans une ambiance musicale afin de clôturer cette journée en beauté.

Benieuwd waar deze cijfers voor staan?

 

Vorige week zijn onze teams versterkt!
We heten al onze nieuwe collega’s van harte welkom.  

Vorige week zijn onze teams versterkt!
We heten al onze nieuwe collega’s van harte welkom.  

Vorige week zijn onze teams versterkt!
We heten al onze nieuwe collega’s van harte welkom.