Je suis enceinte:
- Remettez la preuve de votre grossesse par un certificat médical avec mention de la date de naissance présumée. Celui-ci peut être envoyé par recommandé, mais peut être également remis personnellement au service du personnel.
- Vous pouvez être absente au travail pour des examens de grossesse si ceux-là ne peuvent pas être planifiés pendant les heures de bureau. Avertissez le service du personnel en avance et justifiez votre absence avec un certificat médical.
- A partir du 1er jour du 6ième mois de la grossesse, vous pouvez demander une prime de naissance auprès de la Caisse d’Allocations Familiales.
- Le congé de maternité compte 15 semaines. En cas de grossesse multiple, vous avez droit à 17 semaines. Vous pouvez arrêter de travailler à partir de 6 semaines avant la date de naissance présumée. Vous devez interrompre le travail au moins 7 jours avant cette date. La dernière semaine avant l’accouchement ne peut jamais être reportée.
- Avertissez votre mutuelle à temps étant donné que c’est eux qui devront vous payer votre indemnité dès le premier jour de votre repos de maternité.
- Veuillez remettre une attestation de naissance au service du personnel afin que votre dossier puisse être mis à jour.
- Si vous le désirez, vous avez droit à des pauses d’allaitement. L’employée qui travaille à temps plein, a droit à 1 heure (ou 2 fois une demi-heure). Pendant ces pauses vous pouvez allaiter votre bébé ou tirer votre lait. Ces pauses peuvent être prises jusque neuf mois après la naissance de l’enfant. Vous devez fournir chaque mois la preuve que vous allaitez.
- Remettez lors du premier jour de reprise, le document “reprise de travail” que vous avez reçu de votre mutuelle afin de pouvoir le remplir.
- Avertissez le service du personnel si votre bébé est fiscalement à votre charge ou pas et si vous voulez affilier votre bébé à votre assurance hospitalisation.
Ma partenaire est enceinte:
- A partir du 1er jour du 6ième mois de la grossesse, vous pouvez demander une prime de naissance auprès de la Caisse des Allocations Familiales.
- Si la maman vient à mourir ou doit rester hospitalisée, vous pouvez prendre en tant que papa le repos de maternité restant.
- Vous avez droit à 20 jours de congé de naissance. Vous pouvez prendre ces 20 jours librement (mais pas de demi-jours) endéans les 4 mois, suivant le jour de la naissance. Les 3 premiers jours, le salaire reste totalement à charge de l’employeur, les 17 autres jours seront payés par la mutuelle. Veuillez les avertir à temps.
- Veuillez remettre une attestation de naissance au service du personnel afin que votre dossier puisse être mis à jour.
- Avertissez le service du personnel si votre bébé est fiscalement à votre charge ou pas et si vous voulez affilier votre bébé à votre assurance hospitalisation.