- Je krijgt recht op ouderschapsverlof indien je in de loop van de 15 maanden voor de aanvraag gedurende 1 jaar bij Krinkels gewerkt hebt.
- Je kan ouderschapsverlof aanvragen zolang je kind de leeftijd van 12 jaar niet heeft bereikt.
- Het ouderschapsverlof kan niet tussen de ouders onderling worden doorgegeven.
Je kan ouderschapsverlof op een van volgende manieren opnemen:
- Gedurende een periode van 4 maanden je arbeidsovereenkomst volledig schorsen (dus 4 maanden niet werken). Je kan deze naar keuze opsplitsen in periodes van 1 maand of een veelvoud daarvan.
- Gedurende een periode van 8 maanden halftijds werken. Deze kan je naar keuze opsplitsen per 2 maanden of een veelvoud daarvan.
- Gedurende een periode van 20 maanden je prestaties met 1/5e verminderen. Naar keuze zijn deze opsplitsbaar per 5 maanden of een veelvoud daarvan.
- Gedurende een periode van 40 maanden kan je je prestaties verminderen met 1/10e. Naar keuze kan je deze opsplitsen per 10 maanden of een veelvoud daarvan. Deze vorm vraagt een akkoord van de werkgever.
Als je nog informatie wenst of als je nog vragen hebt over de verschillende mogelijkheden, kan je steeds terecht bij de personeelsdienst of bij de RVA.